最後一棒的差別待遇

Posted: 2007 年 06 月 05 日 in 工作雜念
記得小時候  運動會裡面  最緊張刺激的項目 就是大隊接力了
每個班級 總要費盡心思  排出最佳陣容
這包含了
 第一棒  一開始  總是要快人一步  氣勢一定要出來  所以一定排要跑得粉快的
第四棒  搶跑道的重頭戲   這個人更是關鍵  必須要搶到最好的順序位置   同時要求速度及技巧
再來就是最後一棒了  無論是奪標在望  或是逆勢追趕  想必是大家最終的希望所在 
這三個角色都十分吃重
但是大家別忽略了 其實最重要的是 所有團隊的默契合作
在不斷的練習之下  傳棒及接棒的默契  才是致勝的關鍵
否則 那幾個跑的飛快的強棒也挽救不了  接棒過程中的嚴重失誤
 
但是在職場上  這幾年的經驗累積下來
怎麼讓人覺得   做最後一棒   是最倒楣的事情了
怎麼沒了大隊接力那種團隊合作的感覺?  
也沒有大家殷殷期盼   順利完成任務的快感   
  
反倒是  大家都忙著把球丟出去  把棒子交出去之後
就等著看別人上場  靜靜的 冷眼的看著最後一個接球或是接到棒子的人
反正事不關己 
任務達成=> 應該的 正常的  沒什麼好高興的 
任務搞砸了=> 都是最後一棒害的唷  ….
                    => 我自己的部分在期限內 已經搞定了唷  
                    => 耽誤了 延遲了  都要怪最後一棒啦 
 
慘的是 有時候  莫名奇妙 就變成了最後一棒   還要擔負"使命必達"的重責大任….
一腦子的疑惑  加上  一肚子的OOXX
哈~ 吐吐苦水而已啦~
 
工作雜念…..工作碎碎念…… 請裝配好您的責任心再上路唷….
留言
  1. 小米 說道:

    以我們ID為例
    碰上偷懶的PM,不做功課、只顧開案,我們還得擔任資料蒐集、市場分析與預測的責任
    產品完成,推上市場–>萬一不賣,也回頭怪罪「是ID不好啦!」
    咦!奇怪!   明明我們是第一棒不是嗎?!
    到最後不賣的話..照妳道理應該是責備最後一棒,可是還是怪到我們頭上來
    所以請看開點囉~
    由此可知,這和排第幾棒沒有甚ㄇ關係,以後碰上這種事啊.. 先把責任推出去就是了
    先推先贏嘛!
    當老好人的、遲遲沒把責任推出去的人..  就是最後責任歸屬被罵得最慘的那一個了~

  2. Maggie 說道:

    覺得小米君說得很對…心有戚戚焉…呵呵呵…加油!! ^.^y

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